'사람들은 왜 평소 모습과 스트레스상황에서의 모습이 다른 것일까?'에서 출발한 버크만진단



버크만 메소드는 Roger W.Birkman 박사가

1940년대 말에 개발하고 1960년대에

진단 프로세스에 컴퓨터 시스템을 도입하면서

1970년대에 직업프로파일을 개발하였고

한국에는 2009년에 버크만 진단을 도입하면서

2012년 버크만코리아가 설립되고

전세계 8000개 이상의 기업들을 대상으로

350만회 이상의 진단 결과가 누적되고 있습니다.


특히 개인 및 대인관계 방식에 영향을 미치는

개인적 특성을 알아보고 개인 리포트 형태로

세부적인 결과값을 확인할 수 있기 때문에

국내에서도 많은 기업들이 구성원들을 대상으로

진단 및 응용 교육을 진행하고 있습니다.






사회적 인식을 통한 개인의 성격 차이를

측정하고 인간관계에서 서로의 동기, 태도, 행동을

개인이 어떻게 판단하고 타인이 보길 바라는지

시각의 차이에 따른 개개인의 차이점과

개인을 이해할 수 있습니다.


에듀파이교육센터에서는

버크만코리아의 공식 검사지와 리포트를 통해

개인과 조직, 기업들이 성향과 생활양식,

업무환경과 대인관계 등 다양하게 결과를

활용할 수 있도록 프로그램을 운영합니다.



<버크만진단을 통해 알 수 있는 특성>


생활양식도해 (LSG)







버크만진단을 통한 생활양식도해는

개인의 특성을 나타내는 4가지 색상과

4가지의 중요한 기호로 표시하는데

개인이 평소에 흥미와 관심을 가지고

선호하는 행동부터 평소 가장 많이 사용하는

효과적인 행동양식부터 기업에서

다른 구성원들이나 주변 환경으로부터

받고자 하는 지원이나 동기도 알 수 있습니다.


스트레스 행동과 욕구가 충족되지 않을 때

나타나는 부정적인 행동방식도

진단을 할 수 있어서 기업에서 다양하게

활용을 할 수 있습니다.





조직지향점 (ORG)







자신에게 가장 적합한 잠재적 가능성이 높은

근무환경과 개인의 업무방식을 알아볼 수 있습니다.


그래서 인사조직개편을 하거나 신입직원채용,

기업의 조직활성화를 위해 구성원별로

개인이 근무환경에서 중요시하는 점을

지표로 확인할 수 있습니다.










버크만 진단 검사를 바탕으로 하는 교육들은

이미 많은 기업들의 누적 데이터를 기반으로

기업에서 구성원들의 업무 선호부터

스트레스환경에 대한 파악과 관리를 할 수 있도록

검사 진단과 결과를 리포트로 정리해서

다양한 형태로 교육 프로그램을 운영합니다.



사전에 온라인으로 검사 진행을 하고

개인별 리포트를 완성한 후에 교육을 진행하므로,

검사 진행 시간을 효율적으로 진행하고

개인과 조직 구성원들이 다름을 이해하고

조직을 활성화할 수 있는 교육에 집중할 수 있습니다.







버크만 메소드 진단검사를 통해 기업에서 목표하는 바를

개인부터 조직구성원들간의 활성화를 위하여,

사전에 충분히 논의한 후 프로그램 진행하고 있습니다.








버크만검사는 개인 관심, 평소행동, 욕구, 스트레스행동을

한 눈에 볼 수 있도록 제공하고 우리 인간 고유의 특성과

다른 사람들과 일할 때 나타나는 관계를 맺는 방식에서

차이를 이해하고 서로를 존중할 수 있도록 합니다.





인사관리 & 조직개발


P1.  버크만진단을 통해 개인별 특성 파악

P2. 생활양식도해(LSG)의 유형별 이해

P3. 조직지향점(ORG)의 업무지향점 이해

P4. 개인의 유형별 특징과 다름 존중하기

교육 프로그램은 교육시간 및 기업의 교육 목표와 방향에 따라 맞춤형으로 프로그램을 기획·변경이 가능합니다.

[오프라인 대면 교육 / 온라인 원격 비대면 교육 (웨비나) 등 서버 셋팅부터 진행까지 프로그램 운영]

세부 내용 및 강의계획서는 교육지원팀 (T.010-4964-9450) 으로 요청해주시면 상세히 안내드립니다 😁

성격행동유형검사 기반 교육 프로그램 문의

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